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勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主要求給付相關假期及費用，如資遣費、退休金、  ...缺少字詞： 半 gl=勞動基準法-全國法規資料庫稱技術生者，指依中央主管機關規定之技術生訓練職類中以學習技能為目的，依本章之規定而接受雇主訓練之人。

本章規定，於事業單位之養成工、見習生、建教合作 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法§59-全國法規資料庫 - 法務部勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。

但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者， ...缺少字詞： 半 gl=勞動基準法施行細則-全國法規資料庫二、因職業災害尚在醫療中者。

三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。

四、 雇主因天災、事變或其他 ...缺少字詞： 職 gl=勞動基準法§2-全國法規資料庫 - 法務部本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。

二、雇主： 指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。

缺少字詞： 半 職 gl=勞動基準法§38-全國法規資料庫 - 法務部但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。

雇主應將勞工每年特別休假之期日及 ...缺少字詞： 半 gl=「職前訓練」期間雇主要給薪嗎？ - Workforce勞動力量2018年12月6日 · 職前訓練期間到底該不該支薪，取決於該段期間勞資雙方是否已經締結了勞 ... 又訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時，應依同法 ...全職工作定義- 日本打工度假最佳解答-20200628勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文 ... 《 勞動基準法》部分條文修正案第38 條：https://goo.gl/frpOax; 勞動部特別休假試算 . ... 之工作型態，本可透過勞資雙方協商約定採「兼職」、「全職」或「半職」，且已 ...保護勞工的一例一休怎麼成了過街老鼠- Yahoo奇摩遊戲電競1984年，勞基法制定對工時規定為每日正常工時8小時，每週工作總時數不得 ... 遇到排班上的困難，就以減少正職、增加兼職或派遣；或也有企業以「半職半薪」 ... 詳細調查結果：https://goo.gl/ClfpXC ... Cover 旗下Vtuber 偶像團體hololive，在昨日晚間舉行了創團以來首場原創曲演唱會Bloom，迅速衝上了Twitter 熱門趨勢榜。