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加班，不是老闆說了算！- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能 ...2017年6月1日 · 3.女性勞工因健康或是其他正當理由，不得於午後10點至翌晨6點之內工作者，雇主不得強制其工作。

4.最後一項最重要的規定就是，懷孕及哺乳 ...【Yahoo論壇】雇主不能強迫加班但勞工敢拒絕加班嗎？ - 奇摩新聞2018年1月15日 · 然而這樣就可以使不想加班的勞工豁免了嗎？恐怕不然。

... 加上新法休息日做一算四取消了，雇主要勞工加班的成本降低，利潤卻不減，因此新法施行後，被強迫 加班的勞工，將比現在更多。

... 投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA.雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網問題 大量解僱勞工保護法第2條所稱「同一廠場」的定義為何?我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網本部網址：https://www.mol.gov.tw/ 為提供更為穩定的瀏覽品質與使用體驗，建議更新瀏覽器至以下版本：IE10(含)以上、最新版本Chrome、最新版本Firefox.[PDF] 宏碁公司企業社會責任檔案 - The Centre for Research on ...1018 GL Amsterdam ... 網址：www.coolloud.org.tw ... 工廠、公平貿易及環境生態保護等跨國監察運動，企業生產行為守則就是在此背景下發展出的 ... 的勞動環境、 惡劣和虐待性的勞動條件、過長工時和強迫加班、違法低薪和無償加班、否定.這裡月做30天、加班無上限！ 移工相揪投奔「打工天堂」 - 社會- 自由 ...2018年12月16日 · 之前傳出有移工不敢殺豬，因此逃逸躲了2年，四處打工。

不過，台南警方抓到2名逃逸移工，他們逃跑的原因，竟是台南多數工廠可以一個月 ...【採訪通知】超時加班、強迫轉讓勞務、違法解雇，知名飲料連鎖 ...2017年3月3日 · ... 加班、強迫轉讓勞務、違法解雇，知名飲料連鎖ComeBuy成血汗工廠 ... 申訴， 指COMEBUY強迫員工簽署合約，將超過八個小時的加班工時， ...法定假日、特休假加班費三倍，還有高溫津貼 老闆你沒看錯，這是 ...2016年8月15日 · 尋找工廠職缺的工人，最在意的就是扣除稅後的工資，包含每週加班所拿到的全薪，所以一般生產型公司一邊精簡人力，一邊為了提高薪酬徵才， ...勞動基準法-全國法規資料庫本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（ 市）政府。

第5 條. 雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事 ...握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce勞動力量2018年2月26日 · 我們在先前的文章中，陸續介紹了工作時間、加班費或請假規定等勞工權益，但 ... 也無指派任何人員與我做交接，一到5:00下班，工廠行政人員都下班了，只剩下 ... 基本工資月薪制調漲為23,100元、時薪制150元，https://goo.gl/thjBcc ... 公司領薪水發現只給平日的薪水，而且被強迫簽離職單，不簽還要扣薪水！