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淺談工讀生權益| 傑報人力資源服務集團 - 0800job找工作2019年9月9日 · 工讀生從法律上來看，包括工資、工時、休息等勞動權益，與一般勞工並無二 ... 試用期. 實務上雇主常會跟工讀生約定試用期間，但在《勞動基準法》裡面「並 ... 網址：https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19859/14649/ ...【試用期要幫員工加保嗎？】 - 中華民國美容法律協會2019年7月23日 · 勞工保險及就業保險是在職強制性社會保險，不論是試用期員工、正職員工、工讀 生或部分工時人員，雇主均應依規定於所屬員工到職當日申報加 ...工讀生權益 - 勞動部為使民眾充分瞭解工讀期間基本之權利與義務，以及勞工安全衛生方面應注意的事項，本區分別就勞動條件、職工福利、安全衛生、勞工保險等事項，以簡明而淺顯 ...[PDF] 工讀注意事項2019年1月1日 · 表,詳細說明請至本基金會官方網站http://www.prodiligence.org.tw下載)。

五、申請方式:請先至https://goo.gl/forms/EEGxDHDXhP3nRyRU2 填寫申請. 資料,再填妥工讀 ... (四)工讀第一週為試用期,如服務態度不佳或無法完成所交付工作,工讀. 機構有權 ... 十、工讀錄取結果通知:工讀生錄取結果將公告在. | Facebook ...我的E政府-政府新聞-聘僱工讀生細節大問哉社會處陳寶缎處長表示，現行工讀生時薪至少必須符合基本工資每小時158元， 事業單位不得以任何原因(如：試用期、未參加考試/測驗等理由)，降低其給付金額，否則 ... 包放置於社會處網站，協助雇主快速上手基本勞動法令(https://goo.gl/ ZNXr34)， ... 問題或意見，歡迎聯絡客服中心，線上服務網站：https://www. service.gov.tw工讀生試用期間時薪減半合理嗎? - 劍無鋒律師事務所試用期內或屆滿時，雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法第11、12、16、17條等相關規定辦理。

」亦即雇主依勞基法第11條解雇時要有預告期間及支付資遣費(依 ...圖片全部顯示工讀生也有特休跟資遣費？打工族別讓自己的權益睡著了 ...2019年6月13日 · 雖然工讀生也可以約定成「部分工時月薪制」，但實務上大部分的工讀生都是採用「部分工時時薪制」，而除了薪資要符合目前基本工資的水準外， ...【工讀訊息】勤勞基金會106年暑期工讀申請至04/21止，自行送件 ...五、申請方式：請先至 https://goo.gl/forms/hNswbSGwPFqfGbmr2填寫申請資料， 再填妥工讀學生申請表(如附件)，與105 ... 工讀機構另依法為工讀生投保勞健保及提撥勞退金。

... (四)工讀第一週為試用期，如服務態度不佳或無法完成所交付工作， 工讀機構有權終止工讀並更換第二順位工讀生。

... e-mail：[email protected]. tw.正修科技大學學生事務處-各項獎助學金-103學年度第2學期勤勞基金 ...103學年度第2學期勤勞基金會4~6月工讀申請,學生自行報名至104年3月27日止. 點閱：1492; 推到： Facebook Twitter · plurk ... 並填妥「勤勞基金會學期工讀生申請表」(請至http://goo.gl/H2hOxx下載)，連同103學 ... (三)工讀第一週為試用期，如服務態度不佳或無法完成所交付工作，工讀機構有權終止工讀並更換第二順位工讀 生。