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(五)投保薪資 - 勞保局2020年12月18日 · 勞動基準法第2條暨施行細則第2條、第10條關於平均工資之計算及工資中非經常性給予項目中，均未將勞工定期固定支領之伙（膳）食津貼排除於 ...簡單搞懂工資！加班費和勞健保費的計算大不同！- - 1111社群討論區 ...2017年2月6日 · 有些企業會把一些給付項目弄成非工資，藉以降低加班、勞健保、勞退、資遣等等給付 ... 法條上，至少有工資、基本工資、平均工資、平日每小時工資額、原領工資等等，各自有不同的定義。

... https://goo.gl/gtP2Pr ... https://www.1111.com.tw/ discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=114352 ...【宇恒週報】 勞保級距每年2月及8月一定要調整嗎？罰鍰金額怎麼 ...平均工資之定義為何？兼回應沈律師見解。

- - 1111社群討論區- 工作 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊平均工資相關函釋 - 中華民國勞動部全球資訊網凡83年4月11日以後退休或資遣者，雇主應以新規定之月平均工資計算勞工之退休金或資遣費，惟在83年4月10日以前退休或資遣者，仍依內政部74年12月21日台內勞 ...勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式 ... - 勞動部勞雇雙方約定的工資總額。

工資各項目之給付金額：包括本（底）薪、獎金、津貼、延時工資（加班費）等勞工因提供勞務獲得之報酬均屬之。

依法令之規定或勞 ...衛生福利部中央健康保險署-投保金額申報與調整Taiwan Can Help – 全民健保的防疫貢獻 ... (三)海員工會會員：依實際薪資所得申報（但申報之投保金額不得低於勞保之投保薪資）。

... 表〉寄健保署申請調降投保金額，調整後投保金額不能低於勞保之投保薪資及勞退月提繳工資。

... 於公民營事業機構受僱者之平均投保金額(目前為34,800元)及其所屬員工申報之最高投保金額。

[PDF] 7.勞保局101年8月31日函示 - 國立政治大學人事室性質之还資,不應計入月薪資總額申報勞保投保薪資。

次責單位申報唐等12名投保薪資由38, 200元等調. 「整為40, 100元等,經核渠等101年3月至101年5月份平均月. 薪資總額( ... 新調後一致,擦露重複,已予删除。

四、本案相關法令規定如下: ": 。

” … ………………. “ },. FL. 「. 」 “我 ... 定之工資為準;另依本會95年10月26日勞保字第.工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ - Workforce ...2018年9月3日 · 首先，關於工資的定義在勞基法第2條就有明確規範，因此只要符合上述「 ... 年9月24日勞保2字第1010028123號函的意旨，如果績效或考核獎金是因為 ... 以減輕雇主日後計算平均工資或加班費的負擔，因此主管機關在勞基法施行 ...勞工保險局 - Facebook《平均月投保薪資》採計篇】 勞保老年給付計算不難， ... 符合請領資格且有自然人憑證的點這理：【勞保局e化服務系統】 https://goo.gl/L9jih (「查詢作業」→「保險 ...新聞&活動> 人資動態> 無薪假你該知道的事 - 英特內軟體股份有限公司2019年1月8日 · 實施無薪休假，勞工薪資總額即發生變動，若勞健保投保薪資級距出現變更，須 ... 勞工於無薪休假（減少工時）期間申請退休或被資遣時，協商無薪休假（減少工時）期間工時及工資不得列入平均工資計算 ... https://goo.gl/43Rs9b.勞工退休金條例-全國法規資料庫本條例所稱勞工、雇主、事業單位、勞動契約、工資及平均工資之定義， ... 雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶 ...