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雇主好像違法怎麼辦?—教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年8月14日 · 本文已獲 GoodJob 好工作評論網 授權分享 FB連結雇主違法時,要懂得怎麼保障自己的權益。
記得相關流程與內容,才能保護好自己的工作權益。
勞工檢舉可口頭申訴- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享兩種情況勞工檢舉,主管機關可不受理- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...【陳業鑫專欄】不發年終獎金,違法嗎?- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...勞工檢舉被機關洩漏個資,遭損失可請國賠?- - 1111社群討論區- 工作 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞基法檢舉雇主違法。
違法屬實。
檢舉人可獲得獎金- 提點子-公共政策 ...https://join.gov.tw › idea › detail2018年2月2日 · 提議內容或建議事項. 台灣多少企業違法。
大家卻敢怒不敢言。
為的只是那一份養家糊口的薪水。
你敢檢舉雇主嗎?檢舉了他勢必你也得要離職。
雇主資遣我時應該做些什麼? - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › ...雇主如果合法資遣勞工,因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成,爰勞動基準法課予雇主相關 ... 勞工於終止契約預告期間請假另謀工作,可否扣發全勤獎金? 解答.勞工申訴管道 - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › service勞工申訴專區. 職場平權簡介及申訴管道 · 勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法 · 勞動檢查簡介及申訴管道 · 勞保勞退簡介及申訴管道 · 外籍勞工申訴管道 · 本部及所屬 ...勞動部- 【檢舉不良營造工地勞動部發獎金】... | Facebookhttps://zh-tw.facebook.com › mol.labor › photos › 檢舉不良營造工地-勞...【檢舉不良營造工地勞動部發獎金】 營造工地沒有依規定設置安全衛生設施,可能造成勞工災害,您的檢舉可以協助我們隨時掌握工地風險,督促雇主改善!! ☆ 受理單一窗口:http://bit.ly/1KNlGJg ☆ 知道更多:http://goo.gl/GVnfEq.若發現公司有違反勞基法的情形,建議您向權責機機關申訴,依法受理 ...https://st86229.pixnet.net › blog › post2020年2月21日 · https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoInspect. ○台北市勞動檢查處:https://goo.gl/ YjydoI ... 申訴勞檢個資遭外洩,擬可申請國賠:https://goo.gl/6IHdpz.握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇- Workforce 勞動力量https://twworkforce.com › 2018/02/26 › mediation2018年2月26日 · 出勤紀錄:依勞基法第30條第6項,勞工本來就有權利向雇主要求出勤紀錄的 ... 此外,一般而言不建議勞方在調解以前先檢舉並要求勞政機關發動勞動 ... 四種類型教你看懂勞動契約」,https://goo.gl/mGd19h ... 等,要於原訂之獎金辦法做金額上限規範( 超過多少不給),公司約談我們TL,說明並希望我們簽署同意,請問:安全衛生全民監督檢舉獎勵金支給要點 - 勞動部勞動及職業安全衛生 ...https://laws.ilosh.gov.tw › ioshcustom › Web › Law › Detail... 為獎勵檢舉違反職業安全衛生法(以下簡稱本法)之營造工地雇主,以提高查處案件 ... 二、本要點之執行機關為本部職業安全衛生署(以下簡稱本署);受理檢舉機關為 ... 九、受理檢舉機關於查證認定成案後,應逐案彙整下列文件及製作檢舉獎金清冊(如 ... 並經本署於全球資訊網(網址:http://www.osha.gov.tw)公告之日起,即不再核發。
檢舉獎金公式參考計算表- 法務部調查局https://www.mjib.gov.tw › EditPage一、. 為淨化選舉風氣,鼓勵檢舉賄選,特訂定本要點。
二、. 依本要點給與檢舉獎金, 以檢舉人向檢察機關、調查機關或其他司法警察機關檢舉總統副總統選舉罷免法、 ...「一例一休」對勞工真的比較好? 別傻了!政府說加班賺更多根本是假 ...https://www.cmoney.tw › notes › note-detail以及「根本沒幾個勞工敢檢舉」。
我要再次 ... 甚至可以部份當檢舉獎金,或當勞檢員獎金, ... 不要妄動,同時提供員工檢舉誘因的罰則, ... 所以很多雇主一樣欺壓勞工,.