關於「老闆不給薪水法律」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

為什麼被欠薪水還沒辦法討回來？因為你沒注意到「請求權時效 ...2019年1月29日 · 積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費，這些常見的 ... 請求權時效正式的名稱為「消滅時效」，是為了不影響法律秩序的正常 ...老闆說勞基法又沒規定要給年終獎金為什麼我要給！ - 今周刊2018年2月2日 · 年終獎金在一般上班族的心裡，不是老闆的定義，也不是勞基法的定義，它是薪資的一部分，也是 ... 薪水是店長在發，有問題不跟店長反映，而向媒體爆料，未免太奇怪了！」 ... 我這一年做的，老闆都看不到，所以老闆不給我年終獎金。

... 電子書獨家預購○樂天KOBO https://goo.gl/GajNts ... 服務信箱:[email protected].員工到職後未加保，雇主罰多少？ - 518職場人蔘 - 518人力銀行2019年3月5日 · 這麼重要的訊息，趕快傳給您身邊老闆朋友，避免不知曉法令規定而受罰喔！也可點這裡 ... ※1：勞工保險條例§11：https://goo.gl/yLbdzn. ※2：就業 ...離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂| 遠見雜誌2019年1月9日 · 不過，如果勞工遇到苛扣薪資，或行為粗暴的惡老闆，這時候要求勞工只能自願離職， 不能請求資遣費，這未免也太不公平了。

因此勞基法第14條特別 ...勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工實際發給之金額。

提供「工資各項目計算方式明細」的型式不限於紙本，也可以用電子資料傳輸方式（例如：電子郵件 ...【GoodJob 好工作評論網】雇主好像違法怎麼辦？—教你如何維護自身 ...2017年8月14日 · 平日加班未給或少給加班費; 例假日、國定假日加班未給或少給加班費(或補休) ... 薪資未達基本工資; 職場性騷擾、性脅迫; 工作環境不安全; 病假、事假不給請假 ... 婦女新知基金會法律諮詢服務：(02)2502-8715; 勞動視野協會(籌備中)法律諮詢申請 ... 勞基法84-1 條才沒有老闆說的那麼好用 ... https://goo.gl/MbmGME.勞動基準法-全國法規資料庫其有關安全衛生及福利事項，依有關法律之規定。

第二章勞動契約. 第9 條 ... 派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。

定期契約屆滿後，有下列 ...MONEY錢雜誌 員工沒在唱高調的，要不要努力，全看給錢多少 洪雪珍2019年7月31日 · www.moneynet.com.tw ... 以前的老闆給香蕉時，員工會想：｢只要努力以赴﹑拿出績效，想辦法證明 ... 遺憾的是，不少老闆不知道人心不古，還用上個世紀的思維在用人，難免就要踢到鐵板｡ ... 把薪水寫低，才找得到有心的員工，而不是只圖賺錢的員工，等到將來領到 ... 本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」https://goo.gl/DL8xfk.48歲被減薪3成薪水遇到「中年危機」時，該怎麼辦？｜天下雜誌2019年10月16日 · 就算勞基法規定，減薪必須勞資雙方合議，但是如果擺在眼前的情況是，不減薪就工作不保，怎麼辦？ 3388瀏覽數. 圖片來源：shutterstock.【勞工權益】雇主脫產．無薪假．延遲發薪．資遣費．扣薪．工人法律諮詢 ...2020年5月30日 · 依據勞基法39條，只要在國定假日有上班，就可以領2倍的工資。

並且，工讀生也可在國定假日「排班不上班、但領一日薪水」。

老闆如果沒有給，可以 ...