關於「預告工資試算」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

資遣費試算表 - 勞動部資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、轉換新制之日、平均工資等假設條件估算。

2. 依勞基法第11條、第13條但書、 ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網雇主如果合法資遣勞工，因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成，爰勞動基準法課予雇主相關義務，如雇主請勞工離職時，須提早告知（預告義務），且於預告  ...資遣懶人包｜預告期工資計算大法前員工告下去也不怕！ - Swingvy2020年10月7日 · 好啦～～我知道「資遣」是個很敏感的話題，但往往也是雇主最容易不小心或有意做錯的程序。

因此，小編我特此寫一篇來簡介，「資遣」這個這 ...資遣預告工資改2方式計算雇主須從優給付 - Yahoo奇摩運動2020年10月29日 · 劉政彥表示，依照解釋令，預告期間的工資應採兩種計算方式，一是以契約 ... 台LINE官方帳號【https://goo.gl/bb7hsc 】 ✎緯來體育台YouTube ...『曹新南專欄』勞動部最新命令，資遣預告期與工資算法- - 1111社群 ...2020年10月30日 · 二、預告期的計算方式：. 假設預告期是10天，今天公司通知，要從明天開始算第一天，然後「依曆連續 ...「解僱保護制度」－預告期間：論預告期之起訖日、預告工資以及 ...2020年8月18日 · 不過，有關「預告工資」之計算方式，查《勞基法》與《勞基法施行細則》，皆無任何定義與描述，倘勞工係屬於每月薪資固定者，尚無爭議，即以 ...勞動部最新明定，資遣預告期、預告工資這樣計算才對｜職場熊報 ...2020年11月9日 · 法令並沒有明訂「預告期」和「預告期工資」的計算標準，導致勞資雙方常對於預告期的起訖日有爭議。

但勞動部最新在10月29日發布了新解釋令 ...資遣費試算-自動計算月平均工資wkc/GDGT05 - 司法院資遣費試算－自動計算月平均工資 ※本系統不支援年資不足六個月之試算 ... 平均工資試算表 ... 年,月,日, 新制基數, 資遣費, 加計預告工資, 預告日數, 預告工資, 合計.遣散費定義- 日本打工度假最佳解答-20200717有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費： 一、依第 ... 工資、平均工資、平日每小時工資額、原領工資等等，各自有不同的定義。

... https ://goo.gl/ gtP2Pr ... (3)資遣費試算參考：https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/。

資遣預告期計算暨預告工資計算【重大定義更新】 – 傑報人力資源 ...2020年10月30日 · 一、資遣預告期自告知日次日開始起算第一天。

二、資遣預告工資計算，月薪制以【最後一個月正常工時所得工資除以三十】計算，其金額並不得 ...