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錄用一個人之前，必須考慮兩點：求職者的能力（他能做什麼）與個性（他喜歡什麼），後者尤其重要，因為八七％的人失敗，不是因為能力不足，而是因為個性問題。 面試...

人才表現自己的方式，主管常搞錯•「為什麼想來我們公司？」「因為之前的工作讓我覺得……」── 為什麼離開前公司，不等於為什麼想來我公司。 •「那次的proj...

二、祝壽保險金給付年度於九十五歲(含) 以後者視為終身壽險，其險種名稱及附加 ... 未給付部份之解約金或未滿期保險費給要保人，但其給付成本之計算已考慮死...

那麼到底我會怎麼看待這些派遣職務？ ... 你可以想像得到，如果那一家公司開出一個HR專員的職缺，應徵的履歷表裡恐怕會有無數學經歷都看起來 ...

你在公司外部的會議中自我介紹時，會注意時間嗎？首先，我要講一個常見的案例。 過長或過短都傳達不了內容. 主持人：「那麼，接 ... ? ...