分類標籤：人資 所有文章
勞工自請辭職/離職@ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦::
發布時間: 2020-08-02根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ 若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！ ※ ... 勞工自請辭職/離職 根...
勞資爭議私下和解- 廣旭企業人資顧問 - 勞資糾紛,勞資爭議調解
發布時間: 2020-08-02勞資爭議私下和解!找廣旭就對了0800-355285，在地專業勞資糾紛處理團隊，萬件處理經驗，一通電話火速為您服務!0800-355285 廣旭勞資糾紛調...
員工追討積欠工資，請求權時效多長? @ 人資HR兼總務經驗 ...
發布時間: 2020-08-02勞資關係好好聊-勞資爭議說分明在工資請求爭議調解案件中，部分勞工因為疏失或是不瞭解法令規定，未於請求權時效內爭取自身權益，造成義務人 ...勞資關係好好聊...
只是頂撞老闆，下月薪水就少了2千塊怎麼辦？人資專家：4招 ...
發布時間: 2020-08-02人資專家：4招對付非法扣薪，要回你該拿的薪水. (來源：Dreamstime). 撰文者：周海威.啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞...
如何申請勞資爭議調解? @ 人資HR兼總務經驗分享的部落格 ...
發布時間: 2020-08-02勞資爭議調解委員會應於接到前述調查結果及解決方案後15日內，召開調解會議， ... (3) 勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工...