未來勞工在日夜間協助值班,雇主只發津貼、不算加班規定,將全部回歸工時計算,依規定必須給付加班費。 勞動部過去頒布「值日夜班行政 ... 工...
未來勞工在日夜間協助值班,雇主只發津貼、不算加班規定,將全部回歸工 ... 另外,事業單位若需要女性勞工值夜,也需要參照《勞基法》規定, ... ...
因此過去並未認定是工作時間,津貼、工時不受《勞基法》規範。 Mar . 12 / 2019 ...
若以目前基本工資月薪2萬3,100元計算,代表值日夜班津貼每小時應高 ... 另外,事業單位若需要女性勞工值夜,也需要參照《勞基法》規定,雇主 ... ...
自111年起,所有值假日、值夜班的時段都必須計入工時並計算加班費。 ... 事業單位,因此過去並未認定是工作時間,津貼、工時不受《勞基法》 ... ...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
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