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【人力資源】面試爽約的原因與解決對策@ 咖啡加糖嗎:: 痞客邦::
發布時間: 2021-01-10面談，不只限於當下的面對面時間，從面試前的溝通提醒就已經在進行了。招聘人員的電話聯絡中，所傳遞出來的態度和話語都是應聘者的可量要素，我們不應該只注重在面談...
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發布時間: 2020-10-31小資族看過來~ 結婚費用分享@ 紅茶拿鐵不加糖:: 痞客邦::
發布時間: 2020-09-03我對於結婚這件事是很有想法的，我希望有一個簡單溫馨的宴客，也很 ... 提親 女方爸媽出的(雙方家長約在餐廳吃飯，一桌中菜好像8000左右…). 現在景...
【人力資源】面試爽約的原因與解決對策@ 咖啡加糖嗎:: 痞客邦::
發布時間: 2020-07-31面談，不只限於當下的面對面時間，從面試前的溝通提醒就已經在進行了。招聘人員的電話 ... (5) 應聘者忘記面試，或是太晚出發導致遲到而中途放棄面談，不只...
85【領導管理】績效回饋：一對一面談的4大步驟@ 咖啡加糖嗎 ...
發布時間: 2020-07-03當個人績效出現衰退的過程中，主要原因會有兩者，其一，因為工作機能的轉變，以現有能力無法勝任；其二，就是對工作已喪失動機或信心。 針對這 ...當個人績效出...