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要派公司對於派遣勞工，僅在勞務提供的內容上有指揮監督權，兩者間不具有勞動契約關係，例如A人力銀行供應人力至B科技公司廠區，受B指揮監督從事生產製造工作。　...

本案○○股份有限公司經財政部臺灣省中區國稅局沙鹿稽徵所，准予備查暫停營業1 年；其員工因而離職，依前揭函釋意旨，自屬非自願離職；至於歇業、休業或停業 ...

派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。 ... 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，...

勞動派遣指派遣公司與要派公司締結契約，由派遣公司供應要派單位所需人力以提供勞務。派遣公司與派遣勞工 ... 行政院運用勞動派遣應行注意事項 · 派遣勞動契...

2.該日若為勞動基準法第36條規定之休息日，應依同法第24條第2項規定發給休息日出勤工資。 八、特別休假. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，...