分類標籤：勞動 所有文章

爰雇主依法資遣勞工時，應依就業服務法第33條第1項規定，於勞工離職10日前進行通報。 雇主「資遣預告」的對象是勞工。主要是希望能讓勞工在接到 ...個人專...

由於許多勞工朋友們其實對於勞動法令或許並不了解，因此勞資爭議的產生， ... 也就是勞工工作地）的勞工局或勞動局申請勞資爭議調解，除了可以臨櫃方式 ......

雇主調動勞工，應符合那些原則？ - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › service雇主調動勞工工作，不得違反勞動...

雖然這些條款在過去主管機關訂定的施行細則或函釋中都有相關規定，但正式入法後，更能成為勞資雙方簽訂勞動契約時可以用來判斷孰是孰非的指引 ...相信許多人在經...

離職違約金ptt - 提前離職的違約金對於不定期契約，是否合法呢？...發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:211.74.191.168※編輯:f...