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(例如（1）勞工遭非法解僱時欲主張僱傭關係繼續存在、（2）勞工要求雇主給付資遣費、加班費、（3）勞工留職停薪期滿要求回復原職、（4）勞工反對雇主片面減薪等...

勞工依法終止勞動契約的方式« 張清浩律師的部落格www.lex.idv.tw › ...2009年7月6日 · 不用明確寫出雇主違法之事由。 存證信函一式...

另外，網路上有許多文章都提到要寄發存證信函，雖然這不是必備的程序，但 ... 證明是在除斥期間內提出的主張，勞方最好還是寄發存證信函較為妥當。 ... 您...

張詠善律師(勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) ◎勞工阿強詢問：我在某建築公司擔任設計師，從去年開始已被公司欠薪二個月，後來公司以歇業為理由解僱我 ...

4-11. 勞動派遣 - 中華民國勞動部全球資訊網- 勞動派遣https://www.mol.gov.tw › topic勞動派遣指派遣公司與要派公司締結...