[PDF] 事業單位停工、歇業及其他因素資遣勞工依法辦理通報應行注意事項 ...一、 依據就業服務法第33條規定,雇主資遣員工時,應於員. 工離職之十日前...
衛生福利部中央健康保險署-停業時應辦事項依據全民健康保險法施行細則第四十三條規定:. 投保單位有停業情事時,應於十五日內以書面通知保險人,並檢附主管機關核...
雇主資遣我時應該做些什麼? - 中華民國勞動部全球資訊網員工到職未滿10日,即因無法勝任工作而被資遣,雇主是否應辦理資遣通報? 解答. 是,雇主依 ......
職前先修班
派遣公司接到要派公司的通知,認為員工A不合適現在的工作,且不服從 ... 上的權利義務,因此勞動契約的關係當然存在於派遣公司與派遣員工之間。3D 地圖年度...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
室友將回台 有興趣的朋友請和我們聯絡 工作有成田機場賣店店員 成田區某大飯店內賣店店員 ...
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