勞基法第30條第5~6項: 雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。 前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。小妹任職的公司口頭約定的發薪日為10號發...
1依勞基法第27條:雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。若仍不給付,則可依勞基法第79條第1項第2款,處2萬~100萬罰鍰2勞動契約由勞資雙方協...
1依勞基法第27條:雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。若仍不給付,則可依勞基法第79條第1項第2款,處2萬~100萬罰鍰2勞動契約由勞資雙方協...
小妹任職的公司口頭約定的發薪日為10號發薪,但是任職2年多以來,只有 ... 建議向公司當地勞工局申訴檢舉,並提出勞資爭議調解一併請求遲發的 ...小妹任...
但高阪武史勝出的理由,正是他從同樣的工作內容中,不斷創造自己與他人的差異性。 事實上,「耐煩」幾乎是服務業從業人員的必備條件。夏慕尼新香 ...你以為:只...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
室友將回台 有興趣的朋友請和我們聯絡 工作有成田機場賣店店員 成田區某大飯店內賣店店員 ...
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