工資是最常見的勞資爭議,舉凡公司營運不佳而暫緩發薪、無故扣錢、沒有依法計算加班費或如前言所說的將勞退提繳金額從薪資中扣除等,都會 ...積欠薪資、雇主應提...
標籤: 請求權時效, 欠薪, 退休金, 勞保, 勞基法. ... 積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費,這些常見的勞資爭議往往都須透過 ...
為什麼被欠薪水還沒辦法討回來?因為你沒注意到「請求權時效 ...2019年1月29日 · 工資請求權時效| 工資是最常見的勞資爭議,舉凡公司營運不佳而暫緩...
依《勞基法》第38條第4項,雇主在年度終了或勞工離職時應發給特休未休工資,與工資的請求權雷同,這項權益的性質也是屬「定期給付債權」,因此 ...3D 地圖...
積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費,這些常見的勞資爭議往往都須透過主管機關的勞資爭議調解機制甚至民事訴訟才能 ...積欠薪資、雇主應提...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
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