勞工切結不投保勞保(提繳勞退),雇主是否仍有法律風險? 實務中偶有部分勞工因債務等原因,要求雇主勿為其投保勞保,以規避執行命令之扣款;勞資雙方可能立定 ....
6避免勞資爭議的預防措施,您想知道嗎? 7勞資糾紛既已和解,又來爭議,您該怎麼辦?8如何寫好「無後遺症」的和解書,您想了解嗎? 第8週. 勞資爭議實務案例...
課程簡介: 本課程包括四個單元,以個別勞資爭議、個別勞動法為範圍,分別介紹(1)勞工定義與是否為勞動關係、(2)工資定義與常見工資爭議、(3)工時規定與常...
握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇- Workforce 勞動力量https://twworkforce.com › 2018/02/26 › me...
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