依《勞基法》第38條第4項,雇主在年度終了或勞工離職時應發給特休未休工資,與工資的請求權雷同,這項權益的性質也是屬「定期給付債權」,因此 ...3D 地圖...
積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費,這些常見的勞資爭議往往都須透過主管機關的勞資爭議調解機制,甚至民事訴訟才能 ...3D 地圖年度專...
工資是最常見的勞資爭議,舉凡公司營運不佳而暫緩發薪、無故扣錢、沒有依法計算加班費或如前言所說的將勞退提繳金額從薪資中扣除等,都會牽涉 ...3D 地圖年度...
② 線上申請若持有My Number的IC卡,則可透過My Number專用網頁 ... 給付金10万円についての詐欺メールがすでに始まっていますので、皆...
許董心想:「我該不會得了失智症吧?」 一、 什麼是記憶力減退? 臺大醫院家庭醫學部醫師李龍騰表示 ...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
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