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根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ 若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！ ※ ... 勞工自請辭職/離職     根...

勞資關係好好聊-勞資爭議說分明在工資請求爭議調解案件中，部分勞工因為疏失或是不瞭解法令規定，未於請求權時效內爭取自身權益，造成義務人 ...勞資關係好好聊...

勞資爭議調解委員會應於接到前述調查結果及解決方案後15日內，召開調解會議， ... (3) 勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工...

1 《勞動基準法》所稱的「勞工」才能申請，然後公司有欠薪。 ... 填寫好聲請核發債權憑證狀並準備欠薪證明、勞資爭議調解會議紀錄影本等資料，至各地方法院 ...

(3)仍須發給遣散費。 (4)必須發給『服務證明書』及『非自願離職證明書』。 資遣費： ... 條與雇主終止勞動契約之情事，例如：實務上勞工若因雇主欠薪，...