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有人說，績效考核，尤其是「績效面談」，是主管們「最討厭的工作」。顯然，現行的「績效管理」制度有很大的缺陷，才會造成這樣的刻板印象。企畫 / 陳芳毓  採訪...

TC要與大家分享知名CEO——Know Your Company的Claire Lew所分享的經驗，讓CEO教你與主管一對一面談、進行考核前你該做的準備。...

因此，等到約談時，老闆問我，「你認為公司還有哪些地方可以改善， ... 除此之外，你也可以向你的經理尋求建議，讓他們推薦一些書籍、課程 ... ...

好問題帶出好人才，作部屬的績效改善教練！ @ 影響力教練X 人資 ...一味檢討部屬的績效面談，是最差勁的做法(供社群分享連結，全文刊載僅授權 ... h...

[PPT] PowerPoint 簡報1. 瞭解績效評估的意義、目的、功能及重要性。 2. 瞭解績效管理的目的、步驟、 指標及方法。 3. 瞭解績效評核的...