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厲害的求職者並不會不計任何代價要在面試中留下好印象，他們反而會希望在面試前盡可能了解這份工作適不適合自己，確定這場面試不會浪費僱主 ...年後跳槽潮就要到...

與其按照制式的求職管道找工作，你可以透過人脈、或LinkedIn 上想辦法先認識未來的主管或同事，與他們先建立關係，並暗中先打聽這些人、了解這個 ...年...

回想你的專長和內心渴望的工作環境，訂出預期薪水的底線，再按這樣的標準一一篩選可能的工作機會。當對方確定想進一步與你討論聘僱細節時，拿 ...年後跳槽潮就要...

有人可能會擔心如此「挑三揀四」的行為可能找不到任何工作，但事實上訂出想要的目標才是真正能讓你聚焦、在職場上前進的有效做法。 資料來源/ ...年後跳槽潮就...

年後跳槽潮就要到來，當你還在為了履歷上的文字苦惱時，有些人卻是不用丟履歷、就有面試機會；在你正苦惱該如何向新老闆提出雙方都滿意的條件 ...年後跳槽潮就要...