劉玿廷表示,主管在開除員工時,也要留意法律上是否站得住腳。因此,每次與員工晤談工作改進計畫時,最好不要只有口頭協定,應做成書面紀錄 ...誰願意當個開鍘的...
要解雇表現不佳的員工,有兩條途徑:. 勞動基準法第11條第5款規定,勞工不能勝任工作時,雇主可以事先通知並且解雇員工; 勞基 ...別說員工怕雇主,有時候...
要解雇表現不佳的員工,有兩條途徑:. 1、勞動基準法第11條第5款規定,勞工不能勝任工作時,雇主可以事先通知並且解雇員工。 ? 人...
在職場混久了,難免會遇到遭人解雇的窘境。此時,別以為只有被開除的人很悶,其實要開除別人的上司也不好過,畢竟大家共事一場,如今要你 ...曉以大義法老闆會用...
一定要知道的八種情況,老闆不能開除你! ... 一文中簡單說明過了雇主資遣員工的流程,一般的情況下,只要有符合勞基法第11條各款的 ... 資方遲於108...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
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