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首先可能是薪資、待遇的實際考量：現實是，領過外派、尤其是跨國企業駐外工作薪水的，幾乎沒有人回得去（當然，不同產業、每家公司的待遇不同， ...農曆新年快到...

找一個跟企業文化與氣氛相近的人，跟日本過去的「終身雇用制」、以及 ... 接下來將聚焦在日本的「職場文化」部分：我的公司雖非典型或傳統的日商， ...前言...