失聯移工與非法偷渡有別，其定義依《就業服務法》第56條規定，「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事。」 據移民署公布的 ... 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 截...

雇主或仲介不能強行遣返移工，必須有理由遣返，為避免爭議，你必須去勞工局(重建處)作驗證手續。 2. 遣返的依據？ 當移工違反下列任一項規定，他會被遣返： ◇移工 ... 1.   關於遣返我需...

內政部發布「禁止外國人入國作業規定」：＃外國人曾經逾期停留、居留或非法工作，其禁止入國期間如下： （一）逾期停留、居留未滿一年者，禁止入國 ... 內政部發布「禁止外國人入國作業規定」：＃外國...

1、 2、1、           2、     3、    外勞若有下列情事發生，雇主可要求終止與外勞間之聘僱契約：(1) 工作期滿。(2) 拒絕雇主合理之命令、指示與督導。(3) 工作不...

偽造證件外勞闖關重招來台仍被遣返. 依就業服務法規定，外勞來台工作以9年為限，卻有外勞藉由變更身份證件、姓名 ...     移民署近來在桃園國際機場發現有不少已在台工作滿9年的外勞，涉嫌持偽...

申請外勞在您家中工作,一次"最長為3年",沒有"最短"期限, 例如:外勞入境3天病人就"往生",那你要再繼續用也不行, 需要按照規定將其"轉出或遣返"~ 2.外勞剛入境語言 ...  【外勞解...