這幾天忙著評核整個部門，十幾個人的年中考核單忙了幾天，終於打完了，這真不是個小工程一如我當上主管後每年的習慣將每個人的分數登記造我自製的檔案資料 ... 這幾天忙著評核整個部門，十幾個人的年中...

就像許多的夏季儀式一樣，「年中考核」（midyear review）向來都是非正式事務：很快地聊一聊需要做些什麼，才能在年終得到加薪；因應人力 ... 譯者/曉陽金融風雲ShutterStoc...

但畢竟年終的績效考核對許多公司來說是很重要的一環，不僅關係到員工的年終獎、職場發展和未來職位與薪資變動，對於企業的形象與環境也有 ... ? 人氣 現...

1. 75%的員工認為，年終績效考核時，和上司面對面談話是工作中壓力最大、最緊張的部分。2. 在績效考核時投訴、抱怨同事，小心從此與主管職 ... 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提...

新年假期開始倒數，企業也紛紛進入年終考核期，但是，到底該怎麼說明自己在過去這段時間裡的工作表現，才能創造雙贏局面？一對一面談時， ... 幫助你突破不同階段的職涯盲點，把自信、能力帶著走！＞＞...

很多時候我們是透過主管來了解員工日常的工作績效。 公司正式的績效考核時間點，分別是在到職三個月後的新人考核，以及每年的年中和年末 ... 溫蒂有時會聽主管來抱怨某同仁「工作跟不上進度，最多再觀...