前往 解僱合法嗎?「工作確不能勝任」如何判斷? :: 李郁霆律師
發布時間: 2020-11-28推薦指數: 10人已投票
勞動基準法第11條第5款規定:「非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」雇主不能隨便解僱勞工,須符合法定條件,而其中一款事由為「勞工不能勝任...
【勞基法小教室】~資遣通報?預告期間?粉絲朋友提問:新進小人資小A:請問如果公司打算依不能勝任工作,資遣某個年資2個月的員工,也要辦資遣通報嗎?★正確解答:1. 依就業服務法第33條第1項規...
APP下載 職場百科 職場文庫 ...
在競爭激烈的市場機制下,企業除致力於市場開發、產品附加價值提升、售後服務滿意度提高及各項成本之節流外,也期望...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
室友將回台 有興趣的朋友請和我們聯絡 工作有成田機場賣店店員 成田區某大飯店內賣店店員 ...
#日本打工度假 #熱門職缺 #北海道 北海道【飯店旅館的工作】 【時薪850~900日圓】...
**千葉縣職缺!!** 飯店為靠海,夏天的好去處! 現在出發還有可以欣賞日本的夏季...
<關東地區徵人> 日本知名汽車公司 摩托車技術研修的現場口譯工作 【語言】日語⇔...