前往 解僱合法嗎?「工作確不能勝任」如何判斷? :: 李郁霆律師
發布時間: 2020-11-28推薦指數: 10人已投票
勞動基準法第11條第5款規定:「非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」雇主不能隨便解僱勞工,須符合法定條件,而其中一款事由為「勞工不能勝任...
文/邱駿彥 前幾天老闆突然找我懇談,說我最近工作不力表現不佳,因為不能勝任工作,所以必須辭退我。但我已經在公司工作了5年,每年都領年終獎金,這樣也可以算是表現不佳嗎?老闆又說,為了讓我能...
我在西友的店面從事銷售工作後,被升任為負責職能開發的課長,當時我最認真思考的問題就是:「如何才能『勝任』這份工作?」所謂的課長,就是中間的管理階層。上面有社長和部長等上司,下面有幾名部下組成...
【勞基法小教室】~資遣通報?預告期間?粉絲朋友提問:新進小人資小A:請問如果公司打算依不能勝任工作,資遣某個年資2個月的員工,也要辦資遣通報嗎?★正確解答:1. 依就業服務法第33條第1項規...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
室友將回台 有興趣的朋友請和我們聯絡 工作有成田機場賣店店員 成田區某大飯店內賣店店員 ...
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