5. 先聊自己能為公司創造的價值，最後再談薪水：薪水要談，但也要聰明選對時機。面試一開頭就談薪水，雖能節省彼此時間，但相對的也會比較沒有說服力。因為公司根本還不了解你的能耐，面試官也還...

想打工度假、或想找工作的你快看過來！ 覺得自己值得更好的工作待遇卻不會開口要？ 英文面試時該如何流利的跟主管談薪水或福利？ 在事事要求主動出擊的時代， 談判和推銷自己是求職關鍵能力 ...

相信很多人被問到「期望薪資是多少？」都會很直覺的回答「依公司規定即可」這種回答當然沒問題，但這樣的回答，通常會讓你拿到的薪水，比你預期的更少一些。如果已經有工作經驗的話，期待薪水價格可以依過...

還是寫依照公司規定 , 以前工作的待遇要寫嗎 ? 因為怕寫出來 , 太高或太低都會有影響公司錄用已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5如果你在意你的薪資水準，就把...

工作待遇談判的準備你可以根據你欲從事工作之薪資範圍向公司進行工作機會的談判。當你進行工資談判時，你一定會被問到你期望的工作待遇範圍，記住!!關鍵字是「範圍」。在招聘流程初期，可以先給出一個「...

啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動相關網站相關網站追蹤商周被當跑腿使喚，該跳槽嗎？很多人問我：作為職場新人，公司並沒有新人培訓，而且長期被指揮做...