前往 別再說「依公司規定」 人資經理教你:如何巧妙談薪水 -
發布時間: 2020-11-20推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往別再說「依公司規定」 人資經理教你:如何巧妙談薪水 - 天下雜誌
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
履歷希望待遇如何填寫希望待遇回答ptt拿到offer談薪水ptt新鮮人 談薪資 ptt新鮮人薪水開 3 萬 面試官 這樣說薪水談低了 PTT薪水談低了ptt跳槽談薪水錄取後談薪資面試 問薪水面試 薪水怎麼談 可以 開 多 高面試沒談薪水 PTT面試薪水ptt面試薪水怎麼談可以開多高面試薪水開太低
相關文章資訊
- 1面試被問「預期薪資」!新鮮人秒陷兩難前輩揭正確答案
鄉民中心/綜合報導社會新鮮人從學校畢業後,首先要面臨的就是找工作,而求職者前往公司面試時,更是時常被問到「預期薪資」,問題總讓人不知如何回答。就有網友好奇,面試官在問預期薪資時,通常不會給出...
- 2即戰力也沒用!她曝外商面試只看2條件網友揭內幕:寧找沒 ...
面試是進入職場的第一關,印象中都認為公司尋找人才除了注重學歷外,經歷也是很重要的一環,但有女網友在PTT寫道朋友的學妹有人資工作經驗,日前找新工作時卻輸給了會英文但沒有相關人資經驗的對手,讓...
- 3Re: [問題] 新鮮人可以談薪資嗎- 看板Salary - 批踢踢實業坊
- 4新鮮人沒資格談薪水?快用3個談薪技巧幫你談出好薪情|職場 ...
分享 10 14 複製 文章連結複製成功 新鮮人談薪水到底該怎麼說,才能幫自己談到好薪水...
- 5別再說「依公司規定」 人資經理教你:如何巧妙談薪水 - 天下雜誌
許多新進職場的社會新鮮人面試者,在薪酬談判這個議題上,大多是回答「依公司規定」,或者丟了一個數字,卻不能很清楚地說明為什麼自己價值這樣的數字。有價值的東西, 只有對懂得的人才有意義。─普勞圖...
- 6[面試] 面試忘記談薪- tech_job | PTT職涯區
© pttcareer.com 2020