就是直接反問人資主管說：「不好意思，想請問為什麼貴公司願意給我這個機會 ... 畢竟對工作有強大成就感的人，對自我價值認同，勢必也會對公司忠誠阿！ ... 把自己的親身故事與經驗當作引子，帶出個...

我偶爾也會找同事來閒聊，聽聽他們對公司的看法，對於正在做的工作有沒有什麼意見，或者認為公司現有的產品還能做些什麼改進。 剛開始談話的 ... 在應徵新人的時候，我通常都會提問一些乍聽之下不著邊...

編按：「為什麼想來我們公司？」、「你對未來的工作規劃？」當面試官問出這些問題，你有想過他想知道的到底是什麼嗎？除了回答問題，他是否也想從你的答案中推敲 ... ? ...

我要你『想一個對公司最好的做法』。我之所以要你照自己的方式做，是因為我相信你的想法一定『對公司最好』。不過顯然不是這樣，我覺得自己被 ... 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一...

首先來分享「雇主請你說說看，你對於我們公司的想法。 ... 簡單來說就是要懂得察言觀色，知道如何對面試官的問題做出適當答覆，並且在短短的面試 ... 之所以整理為「面試遇到最可怕的問題」是因為...

離開工作是因為1.澳洲計劃2.工作因素是因為缺乏資訊產業sense，已經三年了，自覺進入狀況不好，影響到marketing 是因為在marketing沒有幫助到公司太多只是作 ... 離開工作...