前往 主管要賞罰分明、部屬要婉轉溝通!4 種職場常見難題,一次
發布時間: 2020-10-18推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往主管要賞罰分明、部屬要婉轉溝通!4 種職場常見難題,一次 ...
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1如何處理棘手的職場溝通問題 - Michael Page Taiwan
交期緊迫、利益衝突和內部派系關係,都可能造成工作上的挫折與誤解。大部分的人對於很難開口的事情都是能避就避,但不願意正面解決問題,反而可能會導致負面影響。優秀的員工要會妥善、即時處理困難狀況,...
- 2職場常見十大難題及破解| 競爭| 新唐人中文電視台在線
【新唐人2017年02月16日訊】人類是社群動物,不論喜不喜歡,生命中一切總與週遭人、事、物息息相關。尤其是職場上的朋友,除了友誼的關係,因為彼此間的競爭,更易突顯許多利害衝突,這些不僅會影...
- 3【面試不NG】9 大常見崩潰面試題,要這樣破解|104職場萬象
【系統公告】09/19(六) 14:00~20:00 將暫停網站服務,造成不便敬請見諒! 訂閱設定主打特輯登入後,會解鎖更多功能喔,快來享受個人化服務吧!主打特輯日期 |2020....
- 4「為什麼做不完?」 — — — 職場新人的常見問題& 我身為帶人 ...
上週很榮幸地回去一趟前東家,幫暑期實習生上了最後一堂課。由於這一個多月他們已經上過廣告媒體的專業課程、也完成了案例實作,所以最後一堂,我決定不談產業 know-how、或是業界新奇好玩的事 ...
- 5現今職場常見問題~ @ 隨寫丫葵:: 痞客邦::
- 6主管要賞罰分明、部屬要婉轉溝通!4 種職場常見難題,一次 ...
在許多主管眼中,部屬等於是「笨蛋」的代名詞;而被看成是笨蛋的多數基層員工,則是在心裡將主管當成「傻瓜」一般看待。無論是員工或部屬,誰都討不到口舌上的便宜,因為只要走進辦公室,每天就是得和「笨...