空窗期：如果僱主解僱外傭，另聘一名外傭，由申請至新外勞入境，需約8至12週的時間，因此，僱主需考慮在解僱女傭後的工作安排。 不適任之認定. 拒絕僱主 ... 應辦事項 注意事項解約前的考慮事項...

步驟十六、申請重新招募函: ... 以國內民眾來說申請外籍看護工較偏愛印籍外勞,不外乎印尼外勞好管理，比較乖巧講話、服從性高,極佳的勞動力與配合 ... 若發現外勞有不適任情況或怪異行為，先不要...

仲介來到家中，要求我先填三方合意書給她們，然後拿出一張雇主同意轉出我要申請勞資爭議，不准她轉換外勞，害死別人。答應了十項約定， ... Jump to Navigation ...

因此你要檢視你跟仲介的合約書是否有外籍看護不適任，需免費更換一次，這就是履約保證。 難道使用外勞就沒有試用期嗎？對！ 除非是在國內承接 ... 外勞不適用重新申請還要再付仲介錢嗎??看護銀行 ...

一般診斷證明書的有效期限是60天內有效，所以如果不想承接其他雇主轉出的外勞，在空窗期快結束的最後一個月就可以開始向醫院申請重新開立 ... 外勞要轉換雇主，當然是可以的。以下是KOMI幫大家代...

但是如果說，有證據向勞委會提出申請解聘的同時，外勞就逃跑了，雇主是否還保有資格，還是說雇主還是要等到半年才能再申請呢？這應該是市井小民想要瞭解的吧 ... 發生事件： 外勞疑似有虐待被照顧人行...