前往 知名大廠遭控血汗,透過3點秒懂員工休息規定避免觸法
發布時間: 2020-12-11推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往知名大廠遭控血汗,透過3點秒懂員工休息規定避免觸法 ...
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
上班時間規定休息時間打卡勞 基 法 上下班時間勞 基 法 休息時間 上廁所勞 基 法 休息時間 薪資勞 基 法 休息時間認定勞基法休息時間2020勞基法休息時間上廁所勞基法休息時間定義勞基法休息時間認定勞基法加班補休規定勞基法適當休息時間勞雇雙方另有約定者可延遲至勞工繼續工作5小時後休息工作 兩小時休息工作 沒有休息時間
相關文章資訊
- 1公司上班時間9-18點,12-13點午休,這樣有違反勞基法第35條 ...
公司上班時間9-18點,12-13點午休,所以是:做3休1做5。 這樣有違反勞基法第35條「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。」嗎? 如果公司在15:00時安排15分鐘的休息時間...
- 2公司實施彈性上下班很棒,但須注意3個重點避免觸法!|職場 ...
分享 8 27 複製 文章連結複製成功 越來越多公司為了避免員工上下班塞車,或讓員工能方...
- 3員工的午間用餐時間,算不算是勞基法第35條所稱的休息時間 ...
【問題】1.公司讓員工每工作50分鐘休息10分鐘是否符合勞基法第35條的規定? 2.員工在午間用餐時間算不算是勞基法第35條所稱的休息時間? 3.老闆說哺乳中的女性員工可以...
- 4勞動法Q&A - 道法法律事務所
- 5勞基法規定,勞工繼續工作四小時,應有三十分鐘的休息時間。
關於勝綸服務內容專業團隊最新消息企業內訓聯絡我們More更新日期:11月 17 實務上,因應現代人的生活型態,很多公司都是9點上班,工作到12點,12點休息到1點30分,再從1點30分工...
- 6知名大廠遭控血汗,透過3點秒懂員工休息規定避免觸法 ...
分享 0 15 複製 文章連結複製成功 每間公司因產業、工作型態不同,休息時間也會不一樣...