以台灣人相對熟悉的日商、美商進一步舉例，大型日商多數期望招募忠誠、具團隊紀律的員工，落實日本傳統的「年功序列」、「終身雇用」制度，升遷機制 ... 許多剛畢業的新鮮人對於進入外商公司總是充滿美...

在面試時就把你的「類異點」﹑「價值-不可取代性」充份地展現出來，讓日商不愛你都不行。好比說專業領域的人際關係、善於事物的邏輯分析理解能力與 ... 當朋友問在那工作時，我總是稀鬆平常地不帶情感...

... 了解自己該做什麼，所以進公司後應該會比較快上手，較受日商歡迎。另外像是去日本打工度假的經驗也是近年的指標之一，代表知道日本的文化。 對比時下屢見不鮮的22K，外商總是給人福利、薪資較好...

外商公司與日系企業一直是求職者心目中嚮往的工作環境，然而，相較於外商公司競爭激烈，凡事以成敗論英雄的企業文化，日商公司則是以工作態度嚴謹、重視職場 ... 本文節錄自 104魅力上班族 的第5...

（相信這並不是一開始在面試階段充滿熱血的你所想要的工作環境）。 01.jpg. 一個人選的故事– 從相同業界的傳產日商到傳產外商 ... ? 人氣 現...

頂著外商公司的頭銜和日商公司完善的福利，領著高於一般文組畢業生的 ... 但日本有個特別文化是二次會、三次會，也就是俗稱的續攤，且往往正事 ... 不是日文系畢業的我，畢業後的第一份工作，我選...