日商職場文化與潛規則。在進入到日商之前必須了解裡面的職場文化，在面試之際也可以表現出自己對日系企業的瞭解因而加分獲得青睞。在台灣的 ... 在進入到日商之前必須了解裡面的職場文化，在面試之際也...

（相信這並不是一開始在面試階段充滿熱血的你所想要的工作環境）。 01.jpg. 一個人選的故事– 從相同業界的傳產日商到傳產外商 ... ? 人氣 現...

找一個跟企業文化與氣氛相近的人，跟日本過去的「終身雇用制」、以及 ... 接下來將聚焦在日本的「職場文化」部分：我的公司雖非典型或傳統的日商， ... 前言：我在日本公司做了三年多，跟著公司在...

以台灣人相對熟悉的日商、美商進一步舉例，大型日商多數期望招募忠誠、具團隊紀律的員工，落實日本傳統的「年功序列」、「終身雇用」制度，升遷機制 ... 許多剛畢業的新鮮人對於進入外商公司總是充滿美...

頂著外商公司的頭銜和日商公司完善的福利，領著高於一般文組畢業生的 ... 但日本有個特別文化是二次會、三次會，也就是俗稱的續攤，且往往正事 ... 不是日文系畢業的我，畢業後的第一份工作，我選...

外商公司與日系企業一直是求職者心目中嚮往的工作環境，然而，相較於外商公司競爭激烈，凡事以成敗論英雄的企業文化，日商公司則是以工作態度嚴謹、重視職場 ... 本文節錄自 104魅力上班族 的第5...