新年假期開始倒數，企業也紛紛進入年終考核期，但是，到底該怎麼說明自己在過去這段時間裡的工作表現，才能創造雙贏局面？一對一面談時， ... 幫助你突破不同階段的職涯盲點，把自信、能力帶著走！＞＞...

為鼓勵員工對工作多加思考，提供業務改進與管理制度等創新建議，並建立員工參與制度，以簡化工作流程，節省人力、提高行政效率與服務 ... 中國生產力中心 CITD專案小組 副管理師　　企業追求卓越...

員工對領導意見和建議(一)尊敬的領導：為了讓公司快速發展，充分發揮廣大職工的聰明才智，根據公司的要求先提合理化建議如下、一、建議 ... 2017-10-16 由 極品老頭子 發表于職場員工對...

員工合理化建議獎（rewards for rationalization proposals）員工建議獎是指由於員工提了建議，企業為了鼓勵員工多提建議而支付的獎金。根據統計，美國的員工 ... ...

命令式的建議和意見： 當主管以命令的語氣給予員工建議，會讓對方難以接受。類似「你必須這麼做」「把這份文件拿 ... 回饋（feedback）是關於你的行為、表現、結果的意見。《績效！績效！Pa...

在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開幹，你要明白，做企業不是做慈善，如果你願意被慈善，我建議你去要飯。 2.別把老闆和上司當傻子，他裝傻不等於真傻 不 ... 你每月從老闆手裡領工資，老闆 給...