建議案制度在企業界行之有年，係用以收集員工的意見與構想，以提高生產力、節省成本、改善工作環境。成功的員工建議案制度有許多正面效果，最重要的是使 ...

命令式的建議和意見： 當主管以命令的語氣給予員工建議，會讓對方難以接受。類似「你必須這麼做」「把這份文件拿 ... 回饋（feedback）是關於你的行為、表現、結果的意見。《績效！績效！Pa...

新年假期開始倒數，企業也紛紛進入年終考核期，但是，到底該怎麼說明自己在過去這段時間裡的工作表現，才能創造雙贏局面？一對一面談時， ... 幫助你突破不同階段的職涯盲點，把自信、能力帶著走！＞＞...

討論一些能幫他在公司內部繼續前進的培訓和發展機會，並對於提高績效的方法提供明確一致的建議。適時表現你的關心，而且願意幫員工維持 ... 留住人才與生產力策略，已經逐漸變成各個地方的公司重要的考...

雖然這些建議、想法對公司不一定有實質的幫助，但我們應該創造一個讓員工敢於發表意見的環境，也許十個建議，總會有一個是有幫助的點出公司 ... Be A Giver/ 涂孟郊個人成長達志2018-...

為鼓勵員工對工作多加思考，提供業務改進與管理制度等創新建議，並建立員工參與制度，以簡化工作流程，節省人力、提高行政效率與服務 ... 中國生產力中心 CITD專案小組 副管理師　　企業追求卓越...