新年假期開始倒數，企業也紛紛進入年終考核期，但是，到底該怎麼說明自己在過去這段時間裡的工作表現，才能創造雙贏局面？一對一面談時， ... 幫助你突破不同階段的職涯盲點，把自信、能力帶著走！＞＞...

雖然這些建議、想法對公司不一定有實質的幫助，但我們應該創造一個讓員工敢於發表意見的環境，也許十個建議，總會有一個是有幫助的點出公司 ... Be A Giver/ 涂孟郊個人成長達志2018-...

在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開幹，你要明白，做企業不是做慈善，如果你願意被慈善，我建議你去要飯。 2.別把老闆和上司當傻子，他裝傻不等於真傻 不 ... 你每月從老闆手裡領工資，老闆 給...

討論一些能幫他在公司內部繼續前進的培訓和發展機會，並對於提高績效的方法提供明確一致的建議。適時表現你的關心，而且願意幫員工維持 ... 留住人才與生產力策略，已經逐漸變成各個地方的公司重要的考...

為鼓勵員工對工作多加思考，提供業務改進與管理制度等創新建議，並建立員工參與制度，以簡化工作流程，節省人力、提高行政效率與服務 ... 中國生產力中心 CITD專案小組 副管理師　　企業追求卓越...

員工對領導意見和建議(一)尊敬的領導：為了讓公司快速發展，充分發揮廣大職工的聰明才智，根據公司的要求先提合理化建議如下、一、建議 ... 2017-10-16 由 極品老頭子 發表于職場員工對...