建議案制度在企業界行之有年，係用以收集員工的意見與構想，以提高生產力、節省成本、改善工作環境。成功的員工建議案制度有許多正面效果，最重要的是使 ...

討論一些能幫他在公司內部繼續前進的培訓和發展機會，並對於提高績效的方法提供明確一致的建議。適時表現你的關心，而且願意幫員工維持 ... 留住人才與生產力策略，已經逐漸變成各個地方的公司重要的考...

員工對領導意見和建議(一)尊敬的領導：為了讓公司快速發展，充分發揮廣大職工的聰明才智，根據公司的要求先提合理化建議如下、一、建議 ... 2017-10-16 由 極品老頭子 發表于職場員工對...

讓員工敢提出更好的建議. Get Your Employees to Make Better Suggestions. 大衛．霍夫曼David A. Hofmann. 數位版文章; ｜; 201...

雖然這些建議、想法對公司不一定有實質的幫助，但我們應該創造一個讓員工敢於發表意見的環境，也許十個建議，總會有一個是有幫助的點出公司 ... Be A Giver/ 涂孟郊個人成長達志2018-...

新年假期開始倒數，企業也紛紛進入年終考核期，但是，到底該怎麼說明自己在過去這段時間裡的工作表現，才能創造雙贏局面？一對一面談時， ... 幫助你突破不同階段的職涯盲點，把自信、能力帶著走！＞＞...