因此，等到約談時，老闆問我，「你認為公司還有哪些地方可以改善，可以做 ... 為實現在這些方面的發展，你也可以提出一些可行的建議和計畫，看看 ... 36氪 ...

員工可以開放積極地學習現代業務流程甚至新規則，並把它們運用到日常工作中。這必須成為公司文化。持續改進也促進員工的持續參與——公司不斷 ... 2017-07-03 由 事易好CEOSUITE ...

人力顧問公司MOEMENTUM 負責人吉姆‧ 莫里斯（Jim Morris）在《富比 ... 每個人當主管，做事方法可能都不同，所以只要建議如何增進工作品質就 ... 很多人因為怕被開除，不敢...

改造或改善並非問題的焦點，兩者只是程度與方法不同的問題。更重要的在於改善或改造的「落實」，說得精確一點，就是如何活化改善提案制度或是落實改造後的效果， ... 訂閱電子報，將會獲取提當月最新活...

為鼓勵員工對工作多加思考，提供業務改進與管理制度等創新建議，並建立 ... 提案制度推動的初衷，在於鼓勵員工發揮改善精神，幫助公司提升效率， ... 中國生產力中心 CITD專案小組 副管理師...

獎勵建議制度（Incentive-Suggestion System） 　　合理化建議制度又稱為獎勵建議制度，改善提案制度，創造性思考制度。企業內員工發現現行辦事手續、工作方法、工具、設備等...