HR 的專業要怎麼被肯定？別再做「行政工作」了，這4 ... - 經理人

前往 HR 的專業要怎麼被肯定？別再做「行政工作」了，這4 ... -

發布時間: 2020-11-06

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美國俄亥俄州立大學 (The Ohio State University)博士，元智大學管理學院領導暨人力資源學程副教授，專長領域為領導策略、人力資源管理、組織變革管理、中高階主管培訓。從重...

　　因為這個部落格的關係，我認識了一些年輕的HR夥伴。而很常被問到的問題是：「請問你對剛剛開始從事HR工作的人有些什麼建議？」其實很多朋友搞錯了，我不是什麼HR的高階主管，也和大家一樣還在學...

人資工作大略可分三個方向：行政、招募、勞資問題處理。一.行政工作：工作執掌：勞健保、報到、離職、出缺勤..等等例行行政事務。技能需求：數字邏輯概念、統計計算、報表匯整、office軟體操作...

Google搜尋「人力資源顧問」顯現的結果幾乎都是人力銀行的職缺，細看會發現這些開缺公司多以獵人頭公司為主，難怪我的親朋好友對於我們產業幾乎不認識，又或是將顧問公司與獵頭公司混為一談，所以...