隨著日本開放海外勞動者的工作機會增加，也愈來愈多海外工作者來到日本就業。撇除正職員工(正社員)以外，有些可能因日語能力不足、經驗未達、或個人選擇因素等種種原因的朋友，透過派遣公司在日本工作。...

派遣員工為日本企業解決了人力短缺的問題，但派遣工作薪資不穩定，使不少家庭陷入貧窮狀況，社會也付出相當的代價。■Because of amendments to labor laws, tem...

日本資料庫 厚生勞動省2015年12月公布的2014年「就業形態調查」(*1)結果顯示，在民營企業和組織工作的勞動者中，非正式員工的占比達到40.5%，首次突...

作者為商研院經營模式創新研究所研究員丁凡日本快遞龍頭企業雅瑪多運輸日前宣布，自5月起將旗下5,000名約聘人員轉為正職員工，且未來招聘司機一律改以正職員工身分予以錄用，同時導入約聘員工任職滿...

本文為《中年打工族：為什麼努力工作，卻依然貧困？日本社會棄之不顧的失業潮世代》部分章節書摘，經時報出版授權刊登，文章標題經《報導者》編輯改寫。 根據國際勞工組織統計，過去10年來，全球青年失...

中年打工族的松本拓也（43歲）說：「到了這年紀，我對雇用環境不再存有希望了。」他到目前為止做的，都不是正職，而且每家公司都是黑心企業。30多歲時在量販店當約聘員工，月薪30萬日圓，雖然很快就...