因此，等到約談時，老闆問我，「你認為公司還有哪些地方可以改善，可以做的更好？」，我只給出了一個模糊、毫無實際意義的回答。 當下看上去 ... 36氪 發...

范淑婷提醒，當員工衝突白熱化，在辦公室鬧得不可開交時，主管應該立即介入，藉由一對一約談，探知背後真實的原因。 首先，在了解過程中，你必須以團隊績效 ... 你可能的反應是：「干我什麼事，他們都...

談到向上溝通，我想要談談三個迷思。向上溝通指的是我們要怎麼跟直屬長官互動，重點不僅在於溝通，更重要的是讓長官產生改變，順著我們 ... 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞...

老闆是不是針對我？」被主管約談時，你的3大內心戲. 談到向上溝通，我想要談談三個迷思。 ... 向上溝通指的是我們要怎麼跟主管經理互動，重點 ... 系統偵測到您的電腦網路發出了異常流量，您需...

職場上如何跟同事、主管相處，對不少人來說是一大難題。日前一名女網友被主管約談，原因是有同事投訴她「準時下班、連假不主動加班、抓到 ... 職場上如何跟同事、主管相處，對不少人來說是一大難題...

今天我們家老大終於把我的離職信丟給大頭了一早被叫進去，其實還是有點小緊張畢竟小的從來沒跟大頭講過話還是給他亂小鹿亂撞低. 一進去大頭就很親切的請我 ...