文／王乾任 圖／chien 　職場中最令人困惑的大問題，就是不知該如何正確了解身旁的同事。主觀的從自己對同事的感受或所作所為給出個人的好惡評價，簡單的把別的同事貼上標籤丟在一旁，當然是種做...

聽他這麼一說，我當然馬上浮現一個疑問：「為什麼會僱用一個工作能力差的專家呢？」我一問之下，他說了。「不，就專業知識來說他確實很厲害，不論是分析工具、統計等，都異常地了解，甚至還有出版相關的書...

【從員工到主管都必修】為什麼台灣人都輸在「說話」？人際溝通３堂課，工作效率翻倍！立即前往>>>#停止抱怨的人能擔責任#職場如魚得水一點都不難#受挫力學會不抱怨就能解決#擔責從向上溝通開始做起...

(圖/shutterstock) 文：dodoru (jomi) 我認為『溝通』永遠都是一直需要持續精進的技能雖然每個人不同特性，有些特性的人是真的天生比較吃香但其他特性的人也不全然是劣勢 ...

你知道今年的年度關鍵字Toxic（有毒的）若放到職場文化，代表什麼意思嗎？如果一個人在職場被評為「有毒的」，可是說是非常非常糟糕的一件事。辦公室毒人可泛稱影響團隊士氣、拉低公司產值和效率的員...