生產部經理正浩提出了一堆反對理由，甚至回過頭來，建議朱霓的行銷部 ... 對正在學習當個稱職領導人的新手主管來說，跨部門溝通不良，可能會 ... 半年前，朱霓接下了一家自行車公司的行銷部經理一...

其實，主管反倒很想聽聽不同聲音，畢竟他們聘請你來，就是相信你的能力跟想法，把歧見放在心裡對部門一點幫助也沒有。 請小心，向主管傳達 ... 很多人因為怕被開除，不敢在職場上反駁主管，但不少管理...

為鼓勵員工對工作多加思考，提供業務改進與管理制度等創新建議，並 ... 的改善問題，其他有利企業組織之革新（增強跨部門合作）改進事項。 中國生產力中心 CITD專案小組 副管理師　　企業追求卓...

更重要的在於改善或改造的「落實」，說得精確一點，就是如何活化改善提案制度或 ... 反觀我們中國人，歷史文化悠久，官場習性不免落於企業，提案建議早已屬艱深 ... 職場為改善標的，可能已經無法再...

定期和他們聊聊，想辦法改善他們對公司環境的體驗。 ... 他在公司內部繼續前進的培訓和發展機會，並對於提高績效的方法提供明確一致的建議。 留住人才與生產力策略，已經逐漸變成各個地方的公司重要的...

合理化建議制度又稱為獎勵建議制度，改善提案制度，創造性思考制度。 ... 實施合理化建議活動對個人、部門和企業都能起到很大的作用，使個人、部門和企業一起 ... 獎勵建議制度（Incentiv...