管理之需求源於問題之發生與預防，在目前我國外勞政策環境下，外勞管理內涵應有生活、行為及事務三大項。 外勞在一個陌生的國家工作，由於生活習性的不同，再 ... 外籍勞工管理實務　　　文／鄭　烈壹...

人力仲介商也很豪爽的說沒問題，雇主可以寫下所有工作內容，請外勞照合約履行。 看似簡單，我們想不出有什麼問題，外勞剛來時積極勤快，所有的事都往自己身上 ...  多年前有一部電影「推動搖籃的手」...

不要任意借款予外勞，以免日後難再拒絕，並衍生問題。 2. 外勞儘可能不與雇主同桌吃飯，使其養成主僕之分，以免日後難管理。建議菜餚準備妥後，可先分出一些 ... 1.  不要任意借款予外勞，以免...

雇用外勞的管理者，必須面臨的是做好溝通、融合外籍與本地員工、 ... 兩者的差異，釐平與外籍勞工認知上的距離，外勞管理的問題將永遠存在。 當生產線多了外國面孔，工廠有三分之一的員工被外勞替代，...

人力仲介協會理事長張光宇表示，外勞隨時可提出休假，空窗期依舊存在，雇主不能有外勞可以一次在家工作12年的錯覺，應以其他方式解決問題。桃園市就服公會 ... 外勞空窗期依舊存在 需有完整配套　就...

一、家人要團結，管理要一致：在外勞進家門前，最好開個家庭會議，對於 ... 三、決定單一溝通窗口：一開始就要跟外勞講清楚一旦有問題要找誰 ... 還好我的家庭經得起考驗，老公算很專一，不然偷來...