在管理技巧中，學習與部屬溝通是每個主管都要面臨的考驗。有時候，一句無心的話語或是錯誤的回應方式，都會讓部屬感到疑惑甚至覺得不被重視。 親愛的讀者，歡迎加入「SmartM人才培訓網」Facebo...

因此，等到約談時，老闆問我，「你認為公司還有哪些地方可以改善，可以做的更好？」，我只給出了一個模糊、毫無實際意義的回答。 當下看上去這種 ... 36氪 ...

時間效率學：提升會談效率掌握人心 文／呂宗昕2009年9月Web Only 會談不僅僅是動動嘴皮子的簡單運動，更是人際溝通與商業行為的基礎。 會說話的人懂得抓住 ...  文／呂宗昕2009年...

管理者與員工溝通的25種說話技巧 ... 主管：「前幾天，我托朋友約到一位在治療哮喘方面很權威的老中醫，今天回信說 ... 經此一談，員工肯定會留下。 管理者與員工友好的溝通，不僅可以得到員工...

... 一套行動計劃，採取正面步驟來幫助員工改善行為（例如，讓問題員工參加團隊技巧、壓力管理、商業禮節、甚至情緒管理的訓練課程）。 主管小叮嚀. 當你的員工績效低落，或始終無法與他人合作，你有...

五個技巧教你演好這場戲又走得漂亮 ... 開啟談話的方式可以傳Line、或面對面和主管約談，例如「xxx～想問你這個禮拜什麼時候有空，想跟你聊一聊 ... 真的好尷尬！到底該怎麼提離職才不會撕...