5月1日「勞動節」是勞動基準法規定的應放假日，雇主應讓勞工休假，且工資照樣給付，如果雇主因為業務需求，經過徵得勞工同意在當日工作，工資應依法加倍發給，即除當日工資照給外，再加給一日正常工資。...

   一、勞動基準法第37條及施行細則第23條規定，5月1日勞動節為休假日。   二、國定假日勞工應放假，工資由雇主照給。 （一）所規範係月薪制勞工類型。 （二）若為...

勞動部表示，「5月1日勞動節」係《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。本(105)年「5月1日勞動節」為星期日，如適逢勞工例假或...

分享 2 46 複製 文章連結複製成功 這次的五一勞動節因遇到周末連續假期，政府擔心連假...

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新冠肺炎疫情持續威脅，因著海軍磐石艦確診人數激增，五一連假是否正常放假繼因清明連假旅遊景點湧入大量人潮引發群聚感染的擔憂又再次被提及。中央疫情指揮中心指揮官陳時中表示：針對5/1連假是否調整...