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勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...勞動節遇週日（例假）是否補假？ - 中華民國勞動部全球資訊網勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週工作總時數不得超過40小時。

勞動節 為勞動基準法第37條所定之休假日，遇例假或休息日者，應予補休 ...勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定 ... 本法用詞，定義如下： ... 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。

109年應放假之紀念日及節日-最新消息 - 內政部2019年12月27日 · ... 農曆除夕、春節、和平紀念日、兒童節、民族掃墓節、端午節、中秋節及國慶日，其中春節放假3天，合計放假11天；另勞動節，勞工放假1天。

勞動節- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia每年5月1日被定為勞動節，當日勞工放假。

小學以上教職員（幼稚園、托兒所、托嬰中心教職員屬於勞工）、政府公務員、雇員或公營機構職員不放假。

5/1勞動節薪資怎麼給？ | 傑報人力資源服務集團2020年9月15日 · 因此，「5月1日勞動節」為國定假日，屬於法定休假日之一。

又，依據《勞動基準法》 ... 應依法給假並給薪。

休假日適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。

... 網址：http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=95586。

（最後 ... 相關文章：. 資遣預告期計算暨預告工資計算【重大定義更新】.[PDF] 適用勞動基準法人員工作時間2020年2月11日 · 應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日應給. 假，如： 元旦、 ... 四、特別休假：依勞動基準法第38 條，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工. 作滿一定期間者， ... Q3：休息日、例假之定義為何？ A3：.最新消息公告[ 瀏覽作業] - 全國教師工會總聯合會2019年2月26日 · 五月一日是國際勞動節，全世界有近百個國家於這一天全國放假。

我國也將五月一日定為勞動節，但是只有適用勞基法的「勞工」放假，不僅是全世界獨特 ... 所謂的勞工，依勞基法的定義是：「謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。

5月1日勞動節中小學學生應放假一日- 提點子-公共政策網路參與平臺2020年1月20日 · 復依勞基法第2條第一項明訂所指勞工定義為受雇主僱用從事工作獲致工資者，爰旨案所指「中小學學生」並非前揭法規之適用對象。

（二）有關中 ...台北市保險業務職業工會- 107年度國際勞動節暨優秀勞工創店聯展 ...107年度國際勞動節暨優秀勞工創店聯展台北市工人總工會華山紅磚六合院-西2棟【 保 ...時間長度： 22:09